さまざまな取り組み EFFORT

研修体系

研修についてのポイント

• 業務未経験でも安心。継続的なサポートが個人の成長を後押しします。

  多彩な教育制度の充実は、当社で働く大きな魅力です。入社後は座学にて業務の基礎知識を学び、先輩社員によるOJTを通じて、ひとり立ちへ向けた着実なレベルアップを促します。各部署への配属後にも、定期的に集合研修を実施。そのほか次世代のリーダー育成を図る選抜型研修や階層別研修、技能コンテストなど、継続的なスキル強化の機会を設けています。

• あらゆる場面で役に立つ、汎用性の高いスキルや経験の習得が可能。

  Daigasグループ全社共通の課題として、ビジネススキル・ヒューマンスキルの習得や、多様な施策の立案を担う課題解決力を高める取り組みを推進しています。その中でも、2020度よりスタートした全社員共通の「OGCRセミナー」は、日々の業務からは少し離れた場で学ぶ機会を保ち、業務知識やスキルだけではなく、当社従業員として必要な「人間力」の向上を図ることで、従業員一人ひとりが熱意をもってモチベーション高く仕事に取り組める契機としています。また本研修では、メインの集合会場と各拠点に設けた特設会場や在宅環境をリモートでつなぎ、大規模研修の開催が難しい状況下においても、講師をはじめ社員同士が一体感をもって参加できる、新たな社内研修のあり方を示しました。実務においてはもちろん、あらゆる場面で力になる能力やスキルの向上を目指しています。

• 社員一人ひとりの自己啓発意欲を支援する各種プログラムをご用意。

  当社は、社員個人の成長意欲やその努力に対するバックアップを惜しみません。資格の取得にあたっては、業務に活かせる内容かつ一定の条件を満たすものであれば、費用の補助を受けることができます。また学習プログラムの一環として通信教育を取り入れており、会社指定の講座のなかから自分が希望するコースを選択し、受講することが可能です。