さまざまな取り組み EFFORT

大阪ガス・カスタマーリレーションズ健康経営宣言

大阪ガス・カスタマーリレーションズは、従業員が最大の財産である会社です。従業員が健康であることにより、経営方針である＜「品質、効率」を極め、「信頼」を獲得し、「感動」を与える＞事業活動が推進できるものと考えています。
  大阪ガス・カスタマーリレーションズは、 Daigasグループ健康経営宣言に則り、従業員と会社が一体となって健康づくりに取り組み、一人ひとりが持てる能力を存分に発揮できる心身ともに元気な従業員と活気に満ちあふれた職場の実現を目指すことを宣言します。

【組織体制】

代表取締役社長が「健康経営推進責任者」に、総務部長が「健康経営推進者」となり、
総務部　人事チームを「健康経営推進事務局」として「大阪瓦斯健康保険組合」「大阪ガス健康開発センター」と連携、OGCR労働組合とは、健康経営における従業員のニーズや課題を共有し、協力して具体的な施策の立案・実行をおこない、従業員の健康づくりを推進していきます。

健康経営に向けた取り組み

（1） 従業員の健康課題の把握

・ 定期健康診断の受診徹底　　　　　　　  　           目標：100％　　　　　実績：100％（2024年度）
・ 全従業員を対象にストレスチェックの実施　　　      目標：85％以上　　　  実績：85.4％（2025年度）

（2） 従業員が心身ともに健康で働ける職場環境づくり

・ 健康診断結果をもとに医療職による個別アドバイスの提供
・ メンタルヘルス教育の実施（eラーニング等を活用し、セルフケアやラインケアを推進）
・ ヘルスリテラシー向上のため、産業医の講話や健康情報を社内ポータルで定期発信
・ 運動機会の増進（ウォーキングイベントの開催など）
・ 社内クラブ活動（野球、バスケットボール、フットサル、ゴルフ等）への助成金支給

（3） 安心・安全な職場環境、制度づくり（ワークライフバランスの推進）

・ 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定
・ 育児・介護と仕事の両立支援の実施
・ 適切な労働時間管理の徹底
・ ストレスチェック結果を活用した職場環境の改善
・ 感染症対策（インフルエンザ予防接種費用の一部補助）
・ 喫煙対策（2024年10月より就業時間内禁煙を実施）
・ 禁煙チャレンジの実施（禁煙成功者への一部補助）